第A01版：首版
南岳生物党建实践与感悟
——如何把员工从“小我”培养成“大写的人”
党委书记、董事长兼总经理 肖汉族
人是组织的构成要素和重要资源，“弃小我”、“成大我”是每个组织永恒的命题和目标。近年来，南岳生物结合两新组织实际，秉持“党建引领、文化聚力、创新驱动”的发展理念，培养“大写”南药人，建设“四有”红色南药，为企业“二次创业”新征程汇聚磅礴的党建力量，助推企业实现高质量发展。
一、南岳生物党建做法
（一）注重思想认知，做一个有追求的企业
公司自2015年新成立党委以来，在思想上充分理解和认可企业党建工作的重要性和必要性，主动将党建工作融入公司生产经营、团队培育、文化建设、价值实现的方方面面，确保党建工作定位准、投入大、效果实。对于党建工作，公司树立了以下三个观念：第一，党建工作是企业培养骨干团队的重要抓手，不是经营负担；第二，党建工作是企业文化建设的重要旗帜，不是形式主义；第三，党建工作是企业社会价值实现的重要标志，不是政治任务。公司将党建工作与生产经营活动有机融合，做到了同频共振、互促互进。
（二）注重党性培养，做一个有情怀的企业
公司党委优化载体、深耕内涵，将党性培养与“一月一课一片一实践”活动紧密结合。一是创新“一课”载体，打造思想教育新阵地。在公司内刊《南岳人报》开设“学习二十大”、“两会热词讨论”等主题专栏，党员结合实际、畅谈感悟，先后收到主题稿件20余篇。二是挖掘“一片”内涵，推动党员教育入人心。利用学习平台精选党史学习、思想教育、榜样力量等党员教育片30部，通过组织集中学习观看，进一步提升党员思想认识。三是丰富“实践”内容，确保党日活动出实效。将实践党日活动与乡村振兴、疫情防控和文明创建等工作相结合，先后开展了结对帮扶、送医送药、爱心献血、关爱弱势群体等特色实践活动30余次。
（三）注重团队建设，做一个有能力的企业
公司党委坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，为企业发展提供坚强人才支撑。一是选好“领头雁”。公司实行党委领导下的人力资源管理制度，在招聘时明确“党员优先”原则，在发展党员时注重培养政治过硬、业务精湛的优秀员工，不断提升团队凝聚力战斗力。2022年，公司逆势突围，成功攻克新产品PCC和Ⅷ因子技术难关，实现药品首次出口海外，各项业绩再创历史新高。二是育好“排头兵”。2019年起，公司持续选拔后备骨干团队50名，其中党员32名，占比64%，出资近50万元选派9人赴湖南大学、南华大学深造。
（四）注重平台建立，做一个有担当的企业
公司将传统与现代方式相结合，有效建立党员学习交流与管理服务平台，促进组织生活正常化、规范化。一是构建学习交流空间。投入300余万元建成占地1000余平方米的党群活动中心，设有支部会议室、党员活动室、阅览室、台球室、乒乓球室、健身房、舞蹈室等，成为职工学习交流的重要场所。二是加强党建经费保障。公司将党建经费纳入企业预算并规范管理使用，做到专人负责、专款专用、公开透明，2022年党建经费支出近20万元。三是搭建线上管理平台。运用中国银行“复兴壹号”智慧党建平台，对组织架构管理、党员队伍建设、组织生活开展、党费收缴等实行数字化管理，有力提升工作效能。
二、八年党建工作心得
（一）党建要与企业生产经营高度统一。公司已有效搭建了业务骨干与党组织成员“双向进入、交叉任职”的机制，公司党委及党支部班子成员100%由公司管理决策班子和各部门业务骨干担任，目前公司高管团队中党员比例达到90%，中层干部中党员比例达到63.16%。公司党组织全程参与企业的生产经营活动，在企业经营决策中具有绝对的话语权，确保党建工作“有位有为”。
（二）党建要与企业群团建设高度统一。公司党委坚持党建带领工建、团建、妇建的工作思路。一是组织共建。公司群团组织的主要负责人皆由党组织班子成员兼任。党群组织间已形成高度融合、互促互进的良好局面。二是资源共享。公司投入300余万元建成占地1000余平方米的党群活动中心，是职工重要的学习场地和娱乐场所。三是活动共办。公司党群组织结合特定时期和节日，开展一系列特色活动，将“家文化”贯穿全年始终。从企业年会到困难慰问，从青年活动到军人活动，从先进旅游到重阳叙旧等等，公司凝聚力显著增强。
（三）党建要与企业文化建设高度统一。公司厚植红色基因，把党建融入企业文化建设中，将企业文化打造成为凝心聚力的重要平台。一是南岳人报汇智。为满足职工精神生活的新需求，加强公司文化品牌建设，公司党委组织创办内部报刊《南岳人报》。报刊内容丰富，除设置了国际、国内及公司内部的新闻版块外，还专门留出职工文艺作品版面，在特定的时间节点还会开设主题专栏，如：两会热词讨论专栏、春游踏青专栏、二十大学习专栏等。2022年累计收集稿件458件，完成17期的组稿排版及发布，阅读量超2万次。二是兴趣小组健体。为进一步丰富职工业余文化生活，公司党委联合工会根据职工的兴趣爱好，组建9个职工业余兴趣小组，其中既有强身健体的体育类兴趣小组，又有记录生活的摄影类兴趣小组。各兴趣小组采取“公司引导、自我管理”的原则，每月组织兴趣小组业余活动，让员工提高兴趣的同时，身心得到放松。2022年各兴趣小组共开展活动260余次，参与人次达3000余次。
（四）党建要与企业员工价值高度统一。公司党委为党员搭好实现个人价值和社会价值的舞台，让党员作用发挥最大化。一是回馈社会，心怀民生。公司党委组织党员和员工先后赴常宁市塔山瑶族自治乡板角村、衡南县向阳片区团结村和衡阳县溪江乡九峰山村参加扶贫慰问活动。近5年来，公司共有超150人次参与其中，送去慰问金及物资累计10余万元。二是疫情防控，担当道义。2020年在防疫物资短缺的紧张时刻，公司党员主动放弃与家人春节团聚的机会，全力保障防疫物资的供应。党员司机多次逆行湖北重灾区运送防疫药品，得到政府和媒体的高度评价和大力宣传。2022年底新冠疫情全面放开，公司党员在未完全“阳康”的情况下坚持“轻伤不下火线”，坚守岗位，放假前50天内累计生产发运静丙近24万瓶，极力保障全国各地的“弹药库”。
未来，南岳生物党委将继续以高质量党建为企业高质量发展蓄势赋能，不断凝练“四有四爱”南药人的力量，为全面建设现代化新湖南、加快推进衡阳区域中心化进程作出南岳人应有的贡献。