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汉寿浆站第一季度全体员工大会顺利召开
文/汉寿浆站 黄 鹏
四月春风轻拂，万物复苏，生机勃勃。在这个充满希望的季节里，我们迎来了新的篇章。4月23号汉寿浆站第一季度全体员工大会顺利召开，总结经验，带着饱满的工作热情，迎接新征程。
会议开始由体采科负责人以及第二片区片区长田世生主讲学习《决策系统使用方法、电话回访沟通方法以及注意事项》，重点讲解员工日常电话回访相关模块的查询，以及回访（特别是检疫期回访）内容输入的注意事项。
紧接着由沅江浆站副站长许辉群进行《浆站抖音宣传技能培训》。培训分成两个模块，一个是抖音短视频拍摄发布方法以及注意事项，另一个是抖音直播前中后的准备工作以及注意事项。她结合自己的经验给我们分享新媒体宣传的方法，如何让直播间人气高，如何做到直播间互动观看人员的引流，最后完成网友线下献浆。代表性的案例分享，点燃了全员新媒体宣传发展浆员的热情。
然后由汉寿浆站质量负责人、质管科负责人杨维进行汉寿浆站一季度质量问题汇报。她就各部门在质量管理工作上存在的问题，进行总结说明，从人员、设备、物料、文件与记录、环境卫生安全管理以及信息系统偏差等6个方面进行质量监督检查的情况通报。
接下来副站长李建国和彭文娟分别通报了汉寿浆站一季度的采浆数据以及《2024年汉寿浆站新媒体宣传工作方案》和《员工发展补充规定》，让员工了解到本浆站采浆完成情况，鼓励员工使用新媒体途径，敢创新，敢发展。
最后由汉寿浆站总经理兼站长杨玉凤做第二季度的工作部署——“三个动起来和一个主要问题”。辅助团队回访工作动起来，全员学习决策系统使用方法，回访工作逐渐步入正轨；新媒体、新平台、新机遇，鼓励大家动起来，鼓励大家不要畏难，敢于尝试；质量安全严把关，日常质量意识动起来，质量产量两手抓。最后她直面浆量任务严峻性这一主要问题，提出全员浆量以及新人发展并未有效动起来的现状。她指出二季度浆量冲刺的必要性，要改变发展献浆员模式，扩大浆员群体，减少高频次献浆员献浆，提倡健康献浆。
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”当前仍需坚定信心、久久为功。
